本文摘要：走出兔宝宝科技木干净的刨切车间，员工们正在井然有序辛苦着，生产各种科技木皮。生产厂幸黄益瑞跑到二楼办公室，和行政部经理柯琪商量公司创意项目的申报事宜。经核定，公司有减少返染亲率、烘干机改建、糊切刀改良、新产品研发、安全性生产防止机制创建、科技木资源整合等6个创意项目打算选入，其中最能体现创意内涵和创意效益的就是科技木资源整合项目。 科技木资源整合项目汇聚了科技木创意小组尤其是公司总经理卓艳的智慧和心血，在科技木行业科首创。

走出兔宝宝科技木干净的刨切车间，员工们正在井然有序辛苦着，生产各种科技木皮。生产厂幸黄益瑞跑到二楼办公室，和行政部经理柯琪商量公司创意项目的申报事宜。经核定，公司有减少返染亲率、烘干机改建、糊切刀改良、新产品研发、安全性生产防止机制创建、科技木资源整合等6个创意项目打算选入，其中最能体现创意内涵和创意效益的就是科技木资源整合项目。

科技木资源整合项目汇聚了科技木创意小组尤其是公司总经理卓艳的智慧和心血，在科技木行业科首创。众所周知，科技木属劳动密集型企业，其工艺简单，交叉了锯材、人造板工艺、制胶、化工、潮湿等多个学科，它是木材行业多种学科的集成板。随着用工成本大大增高，劳动力紧缺，制约了企业的发展，为保证企业长年务实发展，从今年3月起，卓艳大胆明确提出科技木资源整合这个创意点，为不闲置公司人员精力，卓艳特地到各加工点实地考察，从大局到细节等一一未尽，直到寻找适合定点企业。

同时，公司对原料、质量等增大监控，运营半年来，第一个品种铁刀5003Q厚皮一次优等亲率约98.2%，充份表明了项目的威力，至今已产生销售收入770多万元。该创意项目的优点：一来符合了市场需求；二来本着互惠互利、统合了资金缺少企业；三来不断扩大了公司原木、单板贸易，提升了企业的全面盈利能力。2011年创意大会上，科技木公司荣获德华集团积极开展4年创新奖活动以来首个创意大奖，新的工减少科技木原料库存项目以脱色、劣材优用、降低库存等创意要素，建构了每年500万元的经济效益，这大大唤起了公司的创意热情，全体员工还没有从喜乐中回来神来，又马不停蹄开始新的年度的创意行动。

火车跑得快、仅有靠车头带上，卓艳以创意从我做起、从现在转行的创意理念，希望管理者尤其是研发人员，擅于找到生产中的管理改良、技术优化，通过召开、培训、现场传授、头脑风暴等形式，营造人人参予的创意氛围。如果找到哪位员工生根了创意种子，只要有勇气，公司不会给一片土壤加以培育，无论年龄、级别、学历，公司希望创意尝试，哪怕过程告终。

就这样，员工自然而然带入公司创意氛围，积极主动展开创意，多达，2012年1-11月，公司共计接到员工创意点子58个。编后语科技木是整个集团积极开展五年创新奖活动以来，创意最引人注目、生命力最弱的公司之一，在历年创奖过程中，他们总能寻找适合的主人和事件，这也是公司持续大大积极开展创新奖活动的意义所在。年年创意、年年颁奖典礼，最重要的不出形式，而是以创意为载体广阔思维、凝固智慧，让创意了解企业血脉。

在总结前四年评奖工作基础上，今年公司以制度形式对创意鼓励奖规定下来，期望能兴起更好的管理创意、制度创意、文化创意、服务创意等，从而步入德华创意史上的新高度。

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